あなたは何かに挑戦する時に、目標を立てていますか？
ほとんどの人が大きな目標は立てるだけではないでしょうか。
目標の立て方は、大目標、中目標、小目標と、段階に分けて設定する方がいいですよ。
僕はこれを意識する前は、目標を立てたはいいけど結局達成できずになあなあとなるのが常でした。
ある時、これじゃだめだと大きな目標を達成するため、目標の細分化をしてみました。
すると大きな目標を達成できたのです。
もし、なかなか目標が達成できないという方はこの記事が参考になると思うので読んでくださいね。
目標を決める前にすること
まず目標を立てる前には次のような事を意識してみてください。
達成可能な目標か
あまりにも現実とかけ離れた目標を掲げるのはやめておきましょう。
もちろん、高い目標を掲げるのはとても大切ですが、まずは現実的で頑張れば達成できそうなところから始めましょう。
期間を決める事
そして目標を達成するために必要な期間を設定しましょう。
もし期間を設けていないと、どんどん先延ばしにしてしまいかねません。
目標を達成するために必要な期間を決めておくことで、モチベーションの強化にもつながります。
僕のおすすめは1年です。
区切りもよく、その位のスパンで出来そうな目標を立てる事が多いです。
目標を決める
では目標を立てていきましょう。
大きな目標、中くらいの目標、小さな目標をそれぞれ考えてみましょう。
まずは大きな目標
1年で達成できそうな長期的な視点で目標を立てます。
例えば今の売り上げが年間500万円なら、1000万円にするという感じです。
中くらいの目標
年間1000万円の売り上げを達成するには、月に80万強の売り上げが必要です。
そこで中くらいの目標は、月に80万円強の売り上げを達成する！となります。
小さな目標
そうすると、1日当たりどのくらいの売り上げがあれば月80万円強が達成できるのかが出ます。
月に20日営業しているのなら、4万円の売り上げがあれば達成できそうとわかりますよね。
まとめ
とても単純な話でしたが、これが意識出来ていない人がとても多いです。
小さな目標、中くらいの目標が達成できていないのに、大きな目標は達成できるわけはありません。
ぜひ目標を立てる時には、大きな目標、中くらいの目標、小さな目標に分けて立てることをおすすめします！